據(jù)總部位于華盛頓的醫(yī)療咨詢公司Avalere為美國(guó)醫(yī)生權(quán)益機(jī)構(gòu)(Physician Advocacy Institute)開展的研究表明,從2015年7月至2016年7月,美國(guó)醫(yī)院新吞并5000個(gè)獨(dú)立醫(yī)生執(zhí)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),共新雇傭了1.4萬(wàn)名醫(yī)生。
早前的研究顯示,從2012年7月至2016年7月的四年間,醫(yī)院系統(tǒng)自營(yíng)的醫(yī)生執(zhí)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量翻了一番,醫(yī)院體制內(nèi)雇傭的醫(yī)生也增加了63%。
新的研究結(jié)論表明在美國(guó)保險(xiǎn)支付政策向綜合醫(yī)療體系傾斜的大環(huán)境下,個(gè)人或者獨(dú)立的醫(yī)生執(zhí)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)越來(lái)越難以維系。
在過(guò)去幾年,美國(guó)各地的醫(yī)療執(zhí)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)越來(lái)越多的被醫(yī)院所持有,也有越來(lái)越多的醫(yī)生選擇成為醫(yī)院的雇員。這種趨勢(shì)在美國(guó)中西部最為明顯,在南部地區(qū)則相對(duì)緩和。
Avalere的研究報(bào)告稱,2015年7月至2016年7月,全美醫(yī)院雇傭的醫(yī)生增加了11%。Avalere認(rèn)為當(dāng)醫(yī)生成為醫(yī)院的雇員后,他們更多是在門診部門從醫(yī),這加重了聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)(Medicare)和病人自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
報(bào)告中提到的聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)表明,當(dāng)病人在門診部接受心臟影像、直腸內(nèi)窺鏡、醫(yī)保賬單估算等服務(wù)時(shí),最終產(chǎn)生的費(fèi)用都有所增加。
美國(guó)醫(yī)生權(quán)益機(jī)構(gòu)CEO羅伯特·賽利格森(Robert Seligson)把高額費(fèi)用歸罪于保險(xiǎn)支付公司和政府。“日常辦公開支和政策法規(guī)的負(fù)擔(dān)本已經(jīng)讓個(gè)體醫(yī)生舉步維艱,保險(xiǎn)公司和政府起草的支付政策嚴(yán)重向綜合醫(yī)療體系傾斜,更是使得個(gè)體從醫(yī)者在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。”
醫(yī)療服務(wù)支付方正在激進(jìn)地推動(dòng)門診服務(wù)。Anthem保險(xiǎn)公司去年實(shí)施了一系列措施,包括限制白內(nèi)障手術(shù)中**科醫(yī)師的參與,以及不再支付醫(yī)院門診病人的核磁共振、CT掃描費(fèi)用。這些措施遭到了醫(yī)療服務(wù)提供者的譴責(zé)。
但是醫(yī)生們可以在削減成本和保障醫(yī)療質(zhì)量中找到平衡。一個(gè)名叫“理智選擇”(Choosing Wisely)的項(xiàng)目旨在減少那些價(jià)值低的醫(yī)護(hù)服務(wù),但分析發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目無(wú)法改變醫(yī)生的從業(yè)行為。
美國(guó)醫(yī)生權(quán)益機(jī)構(gòu)是一個(gè)非盈利組織,它的董事會(huì)成員包括各州醫(yī)療協(xié)會(huì)的官員。這個(gè)組織提倡“公平透明的支付政策”, 宣稱這樣的努力有助于“更好地理解醫(yī)生就業(yè)情況和醫(yī)療并購(gòu)趨勢(shì)如何影響醫(yī)學(xué)實(shí)踐和病患”。
原文來(lái)源:Healthcare Dive
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